Фахівець з пошуку та підбору персоналу

Наш клієнт, національний агропромисловий холдинг, оголошує конкурс на вакансію: Фахівець з пошуку та підбору персоналу (ЦО, м. Київ)

Загальні  функції та завдання:
Надання підтримки з пошуку та підбору персоналу Компанії.
 
Основні обов’язки:
Надання підтримки у створені опису позиції, переклад за необхідності, публікація або інформування агентств з пошуку та підбору персоналу;
Здійснення пошуку, підбору кандидатів та проведення співбесід згідно правил та політик Компанії;
 
Самостійний пошук та аналіз резюме;
 
Співпраця з агентствами з пошуку та підбору персоналу протягом всього процесу рекрутменту: надання опису позиції, зворотного зв’язку по кандидатах, організація документообігу;
Проведення співбесід по телефону та в офісі Компанії;
Участь в оцінці компетенцій та технічній частині інтерв’ю;
Ведення бази резюме Компанії;
 
Участь в інших проектах департаменту персоналу.
 
Необхідна освіта, знання та досвід:
Вища освіта (управління персоналом, менеджмент, бізнес адміністрування);
Володіння англійською мовою - не нижче рівняНе менше 3 років у сфері пошуку та підбору персоналу;
Не менше 1 року досвіду у сфері АПК;
Впевнений користувач ПК (Word, Excel, Outlook);
Відмінні навички спілкування;
Здатність працювати з великою кількістю інформації.