МІСЦЕ ЗУСТРІЧІ УСПІШНИХ СПЕЦІАЛІСТІВ
ТА ПЕРСПЕКТИВНИХ ФАХІВЦІВ З РОБОТОДАВЦЯМИ

КЕРІВНИК АГРОЕНЕРГЕТИЧНОГО ВИРОБНИЦТВА / ДИРЕКТОР ФІЛІЇ

Компанія:

col-narrow-left   

ID Вакансії:

9522

Сфера діяльності:

Імпорт/Експорт с/г продукції, Інші види діяльності, Лісове господарство, Рослинництво: Насіння, саджанці,розсада, Розплідники, посадковий матеріал

Опубліковано:

02.04.2018

Професійна область:

Сільське господарство, агробізнес, лісове господарство: Агроном
Адміністративний персонал: АГВ (адміністративно-господарський відділ)
Управління персоналом, HR: Розвиток персоналу, Рекрутмент, Управління персоналом
Виробництво: Керівництво виробництвом
Транспорт, логістика: Механік
Вищий менеджмент: Керівник підприємства
col-narrow-right   

Тип зайнятості:

Повна зайнятість

Графік роботи:

Повний день, Гнучкий графік

Заробітна плата:

15 000 грн.

Регіон:

ГОРОХІВ, Волинська область 

Досвід роботи:

Від 3-6 років

Посилання на вакансію:

col-wide   

Зміст вакансії:

МІСЦЕ ЗНАХОДЖЕННЯ ОФІСУ: Горохівський р-н, Волинська обл.
МІСЦЕ ЗНАХОДЖЕННЯ ПОЛІВ: Волинська та Львівська області
ЗАРОБІТНА ПЛАТА: від 15 000 грн./міс.
БАЖАНЕ МІСЦЕ ПРОЖИВАННЯ КАНДИДАТА: м. Горохів та околиці (організований трансфер). Переїзд з інших міст готові розглянути та частково профінансувати, оскільки власного житла для надання не маємо.
ОСВІТА: вища профільна – агрономічна, технічна (інженер-механік)
 
ПРОФІЛЬ КОМПАНІЇ: агроенергетичне виробництво – вирощування енергетичних культур (верба, тополя) на біомасу (тріска)  та реалізація тріски, ліцензованих саджанців, надання послуг по роботі сільськогосподарської техніки . Загальна кількість персоналу – 18 осіб, та сезонні працівники.
 
ЗАВДАННЯ - забезпечити операційне виконання поставлених перед філією завдань у встановлені терміни та бюджети.
 
ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:
  • Організація роботи філії згідно затвердженого плану та бюджету: управління, планування, координація, постановка завдань,  їх виконання,  контроль над колективом працівників філії
  • Участь в розробці технологічних карт
  • Виконання технологічних карт по догляду за плантаціями, збором урожаю та всіх допоміжних аграрних процесів
  • Організація та контроль роботи виробничої бази і транспорту
  • Організація логістики по доставці тріски споживачам
  • Контроль обігу матеріальних цінностей та грошових коштів
  • Вирішення кадрових питань для організації виробничих процесів
  • Робота з пайщиками щодо орендованих земельних ділянок (поновлення списків виплати оренди та д/у по спадках)
  • Робота з органами місцевої влади щодо питань функціонування філії
  • Контроль ведення первинної управлінської звітності, надання та захист щомісячного операційного плану і зведеного щотижневого звіту по філії по діяльності виробництва
  • Організація та контроль руху матеріальних цінностей і грошових коштів
 
ВИМОГИ:
  • Досвід роботи на керівних посадах в сільському господарстві від 3-х років
  • Адміністративний досвід роботи по організації виробництв, досвід роботи в представництвах, філіях, в колективах 15-40 співробітників, досвід взаємин з головним ним офісом
  • Знання основних понять та технологічних процесів у сільському господарстві (механіку, технологію посадки та збору врожаю, основи ЗЗР тощо)
  • Знання місцевого ринку землі, постачальників сільгоспобладнання, техніки, добрив, гербіцидів, знання у сільському господарстві
  • Досвід ведення переговорів з органами влади, суміжниками / постачальниками
  • Досвід роботи з документами (планування та звітність виробничих процесів)
  • Впевнений користувач ПК
  • Уміння раціонально використовувати ресурси (натуральні, фінансові, часові, трудові)
  • Готовність до коротких відряджень (рідко)
  • Наявність водійських прав,  власного авто
  • Прагнення до саморозвитку (заохочуємо та забезпечуємо проходження воркшопів, відвідування тематичних конференцій та круглих столів)
 
РЕЗУЛЬТАТИ, НА ЯКІ МИ ОЧІКУЄМО:
  • Ефективне використання техніки (позмінна робота, в високий сезон - цілодобова)
  • Забезпечення постійної готовності техніки до роботи (справність)
  • Управління логістикою - оптимізація транспортних витрат
  • Зростання (приріст маси культури) відповідно до поставленим завданням
  • Згуртований колектив і налагоджені процеси
 
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
  • Цілеспрямованість, наполегливість, відповідальність, комунікабельність
  • Вміння швидко реагувати на зміни навколишнього середовища
  • Детальна увага до технологічних процесів
  • Прагнення стабільності та довготривалої співпраці
  • Високий рівень самоорганізації, знання тайм-менеджменту
  • Стресостійкість, не конфліктність
 
УМОВИ РОБОТИ:
  • Повна зайнятість, випробувальний термін - 3 місяці
  • Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП
  • Надається службовий автомобіль
РЕЗЮМЕ НАДСИЛАТИ НА ПОШТУ: podolian@salix-energy.com
Про компанію
САЛІКС ЕНЕРДЖІ

Зареєструйтесь, будь-ласка, щоб побачити інформацію


Профіль компанії