МІСЦЕ ЗУСТРІЧІ УСПІШНИХ СПЕЦІАЛІСТІВ
ТА ПЕРСПЕКТИВНИХ ФАХІВЦІВ З РОБОТОДАВЦЯМИ

Ольга

col-narrow-left   

ІН Резюме:

4726

Опубліковано:

30.09.2015
col-narrow-right   

Дата народження:

04.02.1975
col-wide   

Назва:

Директор по персоналу

Оклад:

8 000 грн.

Рівень знання української мови:

Рівень знання російської мови:

Рівень знання aнглійської мови:

Рівень знання німецької мови:

Про мене:

• Профессиональный опыт 01.2008 - продолжаю работать, электромашиностроительный завод Директор по персоналу Управление персоналом предприятия 1700 человек В подчинении Отдел кадров 6 человек (Кадровое делопроизводство, подбор и оценка персонала, разработка и внедрение системы адаптации); Отдел труда и заработной платы 10 человек (Структура, штатное расписание предприятия, нормирование труда, система мотивации, контроль и оптимизация ФОТа, бюджетирование затрат на персонал); Отдел обучения и развития кадров 2 человека (Лицензирование учебной деятельности предприятия, разработка и внедрение положения об обучении кадров, взаимодействие с учебными учреждениями) Достижения: 1. Подобрана и создана эффективная команда топ менеджеров 2. Налажено взаимодействие с учебными заведениями региона для подготовки необходимых кадров рабочих специальностей. 3. Разработаны и внедрены Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, Положение об обучении, Положение о найме персонала, Положение об аттестации персонала, Положение о премировании и др 4. Восстановлена система обучения рабочим специальностям и повышения квалификации на производстве. 5. Реорганизация предприятия – выделение в отдельные юрлица, все этапы создания нового предприятия: структура, штатное расписание, расчет численности, составление бюджета на персонал, увольнение и прием на новые предприятия. Около 1000 человек. Сокращение персонала с соблюдением всех норм законодательства о труде. 04.2006 - 12.2007, Торговая сеть "Фокстрот техника для дома" менеджер по персоналу Осуществление кадровой политики компании в Херсонском регионе 3 магазина (100 человек) Обязанности: Подбор, обучение, адаптация, оценка персонала. Внедрение системы мотивации для торгового персонала Достижения: 1. Подбор персонала для нового магазина от директора до тех персонала (45 человек) 2. Успешное внедрение новой системы мотивации 3. Проведение аттестации персонала Ключевые навыки Опыт работы в торговой и производственной компании Разработка и внедрение системы подбора, оценки персонала. Создание корпоративного учебного центра (лицензирование учебной деятельности). Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Отличное знание и умение применять на практике трудовое законодательство Украины, кадровое делопроизводство. Опыт работы в развивающихся компаниях и в ситуации кризиса. Активная жизненная позиция являюсь членом инициативной группы и экспертом Херсонского HR клуба Развитые лидерские качества, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, нацеленность на результат, умение работать в команде.