МІСЦЕ ЗУСТРІЧІ УСПІШНИХ СПЕЦІАЛІСТІВ
ТА ПЕРСПЕКТИВНИХ ФАХІВЦІВ З РОБОТОДАВЦЯМИ

Зелiнський Олександр

col-narrow-left   

ІН Резюме:

4989

Опубліковано:

30.09.2015
col-narrow-right   

Дата народження:

06.07.1975
col-wide   

Назва:

Директор АПК

Оклад:

10 000 грн.

Рівень знання української мови:

Рівень знання російської мови:

Рівень знання aнглійської мови:

Рівень знання німецької мови:

Про мене:

ОСВІТА: 1993 – 1998 рр. Державний університет «Львівська політехніка» Спеціальність – радіотехніка Кваліфікація – спеціаліст в галузі електроніки та телекомунікацій 2000 – 2001 рр. Львівський державний аграрний університет Економічний факультет Кваліфікація – економіст-фінансист агропромислового комплексу 2004 – 2006 рр. Львівський національний університет імені Івана Франка Факультет міжнародного права і бізнесу Кваліфікація – економіст-міжнародник ДОСВIД РОБОТИ: 05.2010 – 02.2012 – філія «Агрогаз» ДК «Укртрансгаз» Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України», м.Київ Посада: директор філії Непрофільне виробництво ДК "Укртрансгаз" (с/г підприємства, тепличгі комплекси, бази відпочинку, санаторії) 02.2006 – 05.2010 - ТОВ «Десна – Агріко», м.Київ Посада: Заступник директора Промислові та сільськогосподарські проекти. Пасажирські перевезення 05.2002 – 01.2006- ТОВ «АгроЛюкс», м.Чернігів, Champagne Céréales (Франція) Посада: Директор Реципіент міжнародних с/г проектів. Насінництво. Консалтинг. Логістичні та транспортні послуги 01.2002 – 05.2002 - ЗАТ «Чернігівський пивкомбінат «Десна», м.Чернігів, InBev (бельгийская пивоваренная компания) Посада: Начальник відділу впровадження нових проектів аграрництва Вирощування пивоварного ячменю в промислових масштабах 07.2001 – 12.2001 - ТОВ «Авер-Тех», м.Львів Посада: Директор Львівської філії Агропромислове виробництво, логістичні та транспорті послуги ЗНАННЯ ПК: Впевнений користувач ПК, Internet, основних програм Microsoft Office ПРОФЕСIЙНI ВМIННЯ та НАВИЧКИ: • Робота в структурованих, динамічних компаніях зі штатною чисельністю понад 1000 чоловік; • Керівництво структурними підрозділами компанії; • Організація роботи компаній з «нуля»;; • Вміння мобілізувати персонал для досягнення необхідних результатів. ОСОБИСТI ЯКОСТI: • Лідерські та організаційні якості; • Професійний рівень комунікабельності з персоналом підприємства та контрагентами; • Здатність сформувати та організувати роботу колектива; • Висока працездатність; • Системний підхід до вирішення поставлених задач; • Ініціативність, порядність, старанність, ретельність. дисциплінованість, пунктуальність, комунікабельність, відповідальність, здатність приймати самостійні рішення в критичній ситуації; • В роботі орієнтуюся на досягнення максимально позитивного колективного і особистого результату.