МІСЦЕ ЗУСТРІЧІ УСПІШНИХ СПЕЦІАЛІСТІВ
ТА ПЕРСПЕКТИВНИХ ФАХІВЦІВ З РОБОТОДАВЦЯМИ

Евенко Юрий

418750860.jpg
col-narrow-left   

ІН Резюме:

5286

Опубліковано:

06.11.2015

Номер телефону:

+38 (067) 235 84 12

E-mail:

evenko.yuri@gmail.com,
col-narrow-right   

Дата народження:

17.02.1975

Стать:

Чоловіча

Регіон:

Киев, Київська область 

Переїзд:

Неможливий
col-wide   

Назва:

Директор/финансовый директор компании / группы

Графік роботи:

Повний день

Досвід роботи:

1
04.2015 - 10.2015
ФХ "АгроЭкоСервис"
Чернігівська область | АПК (Сільське господарство)
Заместитель директора по развитию


Проект. Неполная занятость.
Анализ предложений по расширению бизнеса (в т.ч. due diligence)
Стратегическое планирование (финансовая часть)

03.2013 - 10.2013
Милкиленд Агро
м. Київ | АПК (Сільське господарство)
Директор


• Организация финансово-хозяйственной деятельности группы компаний «Милкиленд Агро» (23 тыс. га, 11 тыс. гол. КРС, 3,5 тыс. дойного стада)
• Обеспечение достижения целевых показателей эффективности в соответствии с утвержденными бюджетами и планами – как по отдельным объектам, так и по группе компании в целом
• Организация эффективных инвестиционных проектов
• Предоставление отчетности по бизнес-активам, входящим в группу компаний, в соответствии с корпоративными стандартами подготовки отчетов; координация процессов подготовки консолидированной отчетности.
• Управление рисками по дебиторской и кредиторской задолженностям.
• Организация и координация деятельности по привлечению финансовых средств в группу компаний; обеспечение своевременного погашения задолженности банкам по кредитам.
• Организация рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
• Проведение комплекса мероприятий по оптимизации организационно-функциональных структур и численности персонала с целью повышения их эффективности

05.2008 - 07.2012
ООО "Чарівний Світанок (Агро)" NCH Advisors
м. Київ | АПК (Сільське господарство)
Финансовый директор


Аграрный холдинг с иностранными инвестициями, система NCH-Advisors Inc.
земельный банк - 70 тыс. га.,
13 предприятий (выращивание с/х культур, молочно-товарное производство, свиноводство, услуги элеваторов, экспорт зерновых и масляничных культур, производство топливных пеллет).
С 2008 по 2010 гг. исполнял обязанности Финансового директора двух холдингов системы NCH-Advisors Золотий Світанок (Агро) и Чарівний Світанок (Агро) (более 20-ти предприятий с/х направления, земельный банк более 100 тыс. га.)

08.1998 - 01.2005
Финансово-производственных холдинг АБ "Еталон" (07.09.2002 г. КЦФ АППБ «Аваль»)
| Фінансові послуги
Финансовый директор, Директор компании, Руководитель направления


В состав холдинга входило более 30 юридических лиц. Основные предприятия:

- ОАО «Черниговавтодеталь» - производство карданных валов для конвейера ОАО «ГАЗ» (Н. Новгород), производство автомобилей марки «ГАЗ» до 800 авто/мес.;
- ЗАО «Бориспольский автозавод» - производство автобусов «Еталон»;
- ЗАО «5-й Киевский авторемонтный завод» (производство автомобилей, сервис) ;
- ООО «Еталон-Агро»,( выращивание и торговля сельхозпродукцией (земельный банк 9 тыс. га);
- ОАО «Подольский комбинат моющих средств» - производства мыла «РУТА», «Любава»;
- ООО "Эталон-Авто" - 12 таксомоторных парков (пассажирские перевозки) в областных центрах Украины (парк автомобилей 1200 единиц);
- ООО «Еталон-Лес» - деревоперерабатывающие заводы;

Торговцы ценными бумагами, торговые дома производственных предприятий.

Освіта:

11.1997
Унивеститет Пищевых Технологий
Экономика предприятия
Спеціаліст
Середній бал:

Підвищення кваліфікації:

11.2011
TMI Ukraine
Управление и мотивация KPI

11.2012
Seven Consulting
Результативное руководство подчиненными

11.2012
Academy of Business Ernst&Young
MBTI

Рівень знання української мови:

Рідна мова

Рівень знання російської мови:

Базовий

Рівень знання aнглійської мови:

Вільне володіння

Рівень знання німецької мови:

Про мене:

Оптимальная организация бизнес процессов
Контроль производственных и управленческих процессов
Формирование команды для достижения цели
Разработка систем мотивации персонала
Личные качества (сильные стороны по StrengthsFinder)
Индивидуализация - индивидуальный подход к каждому явлению, ситуации и человеку. Разные подходы для разных ситуаций;
Вклад - умение и желание постоянно увеличивать объем знаний и информации. Лучше иметь то, что не нужно сейчас, чем не иметь его когда понадобится.
Максимизатор - акцент на сильные стороны людей и умение использовать именно их. Попытки "усиления" слабых сторон как правило требуют больше ресурсов и приносят меньше реальной пользы;
Отношение - умение собирать вокруг себя в первую очередь единомышленников. Успешная совместная работа для достижения общей цели.
Заработная плата - конкретика при реальном предложении.
Финансист с большим опытом реального управления лучше, чем руководитель-функционал, которого необходимо учить "читать баланс" и работать над презентацией по IFRS.