МІСЦЕ ЗУСТРІЧІ УСПІШНИХ СПЕЦІАЛІСТІВ
ТА ПЕРСПЕКТИВНИХ ФАХІВЦІВ З РОБОТОДАВЦЯМИ
  • відправити другу
  • роздрукувати

5 основних показників, які мотивують до роботи в аграрних фірмах
2017-09-04

Переважна кількість працівників в аграрних компаніях - це спеціалісти з достатнім стажем роботи. За їхніми плечима величезний досвід, саме на таких спеціалістах створюється надійна база для розвитку підприємств. Але кількість випускників аграрних ВНЗ щороку збільшується. 

Деякі аграрні фірми беруть молодих спеціалістів на переддипломну практику. В тому випадку, коли студент справляється з задачами, йому пропонують роботу. Підприємства зацікавлені в молодих спеціалістах, які швидко оволодівають новими знаннями та використовують їх на практиці під наглядом досвідчених спеціалістів.

Тож, як зацікавити випускників до праці в аграрних фірмах? Розглянемо п’ять основних показників, які є суттєвими мотиваторами: 
  1. Об'єми виробництва.Саме аграрний сектор складає особливу ланку, в якій замикається рівень життя держави. Від кількості виготовленої, вирощеної продукції залежить забезпеченість населення самим необхідним для життя.
  2. Стабільний розвиток компанії.З розвитком інноваційних технологій, з удосконаленням системи виробництва та праці аграрний сектор підвищує свою ефективність функціонування. Слід зазначити матеріально-технічну базу на підприємствах. Адже від цього залежить ефективність ведення господарства. З технологічним розвитком фірмами проводиться закупка новинок, що певним чином прискорює темпи їх розвитку. Там, де йде процес розвитку – завжди потрібні спеціалісти.
  3. Фінансова стабільність компанії. Підприємства різних форм власності, які існують на ринку АПК здебільшого мають певну стабільну базу, що дозволяє зберігати темп «в ногу з часом». Всі зміни, реформи незначно вплинули на великі підприємства, а на невеликі – це вплинуло і призвело до закриття або до «кроку назад». Ті, що змогли залишитися на рівні, пропонують стабільні виплати працівникам, мають новітнє технічне оснащення, створюють подальші умови для збільшення виробництва.
  4. Агропромисловий комплекс – ланка, яка завжди буде на першому місці по зайнятості населення.
  5. Можливість кар'єрного росту. Персонал в аграрних компаніях проходить етап підвищення кваліфікації спеціалістів (курси та інше). В сучасних аграрних компаніях, як правило, багато стажувань, часто за кордоном. Технології постійно змінюються і компанія має йти в ногу із сучасністю. 
Експерти проаналізували потребу в спеціалістах на ринку праці агропромислового комплексу серед підприємств з різною специфікою. Можна відмітити позитивну динаміку по появі нових вакансій та ріст заробітної плати. Відмічається зростання зарплати на тих підприємствах, які виробляють продукцію та продають її не тільки на території країни, але й за її межами. А от у фірмах, які реалізовують більшість своєї продукції на внутрішньому ринку - зміни заробітної плати не відбулися.

На основі даних Державної служби зайнятості по міському та сільському населенню зроблено такі висновки:
  • кількість економічного активного міського населення в 2016 році складала 12 276,1, а в 2017 склала 12 262, що свідчить про зменшення кадрового персоналу;
  • по сільському населенню – статистика свідчить про збільшення кількості зайнятих людей на підприємствах. У 2016 році вона складала 5 546,1, а в 2017 році - 5 509,9.
Джерело: http://agravery.com

Останні новини

ОСТАННІ НОВИНИ

всі новини >>
17.11.2017
Кропивницький ЦНТУ розробив ноу-хау, на розробку якого виділять 50 тис грн
ПП «Астарта Груп», ЦНТУ та ОДА Кропивницького підписали тристоронню угоду про впровадження в області нового проекту у сфері сільськогосподарського машинобудування
17.11.2017
Україна перейде на європейську модель сертифікації сільгосптехніки
Кабінет Міністрів України прийняв постанову, якою урегулював питання щодо порядку реєстрації та введення в експлуатацію сільськогосподарської техніки відповідно до Технічного регламенту на основі оцінки безпеки техніки та її впливу на навколишнє середовище
17.11.2017
Козина ферма за 6 млн грн
На Львівщині відкрили козину ферму, де не лише вирощують кіз, а й варять козиний сир

Статті

всі статті >>
16.11.2017
На Львівщині нідерландець створив теплиці, на яких за всім стежить комп'ютер
На теплицях компанії «Галіція Ґрінері» салати вирощують за методом сухої гідропоніки: замість ґрунту використовують торф’яний субстрат, а все обладнання закуповували в Нідерландах
14.11.2017
Як отримати максимум користі від Ярмарку вакансій
Ярмарок вакансій - це реальна можливість зустрітись із роботодавцями напряму та проявити себе. Підготуйтесь до наступного заходу, скориставшись нашими порадами, і станьте на крок ближче до роботи вашої мрії 
11.11.2017
Plenty відкриє вертикальні ферми в кожному великому місті світу
Навесні 2018 року стартап Plenty, що отримав $200 млн додаткового фінансування, відкриє другу вертикальну ферму в передмісті Сіетла у США