МІСЦЕ ЗУСТРІЧІ УСПІШНИХ СПЕЦІАЛІСТІВ
ТА ПЕРСПЕКТИВНИХ ФАХІВЦІВ З РОБОТОДАВЦЯМИ
  • відправити другу
  • роздрукувати

Як заманити молодь у сільське господарство. Досвід Японії
2017-10-16

В Японії сільське господарство не є провідною галуззю національної економіки. Проте держава всіляко намагається зберегти аграрне виробництво, щоб не бути повністю залежним від імпорту.

За даними японських ЗМІ, в даний час самозабезпеченість продовольством становить в країні не більше 40-45%. Ведеться планомірна кампанія по залученню молоді в сільську місцевість, у тому числі випускників університетів. 

Змінюється і ставлення до залучення в країну селян з інших країн. Уряд Японії планує дозволити гастарбайтерам працювати на японських полях. Будуть обмежені терміни перебування, введені інші заходи контролю над іммігрантами, але іноземні робітники будуть. Для Японії це великі зміни, хоча б у силу історичних причин. 

На сьогодні активно ведеться робота і по реорганізації сільськогосподарського виробництва. Промисловим компаніям кілька років тому було дозволено брати в оренду у місцевої влади порожні ділянки та займатися там вирощуванням культур. З'явилися і великі аграрні господарства. Все це дозволяє говорити про появу аграрних корпорацій. Для японської молоді є величезна різниця між роботою на дрібній сімейній фермі, або в звичайній, нехай і не найбільшій, але корпорації. 

Зміни по реорганізації структури сільського господарства вже почалися. В березні цього року в Токіо проводився набір співробітників до сільськогосподарських компаній. В заході взяли участь 47 корпорацій і більш як 500 студентів. Це був уже десятий подібний захід, перший проходив у 2013 році. 

Японські експерти в галузі управління аграрним бізнесом стверджують, що працювати в корпорації набагато краще, ніж просто бути фермером. Не потрібні величезні кошти на придбання землі й техніки. У процесі можна навчитися аграрних технологій, а дохід при цьому постійний. У 2000 році таких корпорацій в Японії було 5,2 тис., а в 2015 - вже майже 21 тис. Зростання майже в чотири рази. Чисельність персоналу подвоїлася з 49 тис. До 104 тис. чоловік. У міру скорочення чисельності фермерів, середній вік яких становить 66 років, свою діяльність розширюють корпорації. 



Як і в багатьох країнах, сільське господарство вважається не найкращим місцем роботи, тому корпорації змінюють підхід до справи. Аграрні корпорації зробили так звану «індустріалізацію шостого сектора». Вони не тільки вирощують культури, а й переробляють, і продають готову продукцію, і навіть відкривають ресторани й точки харчування. Багато представників молоді тепер стали розглядати даний варіант роботи як творчий (креативний) бізнес. 

Найбільша в Японії мережу супермаркетів «Аеон Ко.» та інші увійшли в аграрний бізнес. У 2015 році нових фермерів налічувалося 65 тис. У порівнянні з попереднім роком їх чисельність збільшилася майже на 13%. Представників аграрних корпорацій серед них виявилося більше ніж 10 тис. Зростання чисельності за рік - 36%. Але все одно поки в цілому фермерів стає на рік на 100 тис. менше. 

Вважається, що корпорації створюють незначну кількість вакансій. Якщо їх побільшає, то більше буде і молоді в сільській місцевості. 

Але ось на що треба звернути увагу. Уряд країни створив у всіх префектурах Японії посередницькі організації з дуже довгою назвою - «Громадські корпорації консолідації землі та селян за допомогою оренди та земельних банків». 

За допомогою цих організацій уряд має намір до 2023 року збільшити частку зайнятих у великих підприємствах фермерів до 80% від загальної кількості. У березні 2016 року цей показник вже був близько 50%. 



До того ж, уряд Японії прийняв рішення будувати житло для нових фермерів. Для відпрацювання цієї моделі вибрано шість районів, включаючи Асахігава і Хоккайдо. Таким чином держава сподівається залучити нових фермерів з-поміж молоді та запропонувати їм кращі житлові умови, щоб мотивувати їх займатися сільським господарством. Будівництво почнеться в 2018 фінансовому році. Для початку в пілотних районах побудують 40 будинків. Після цього вирішать, чи продовжувати експеримент. 

Також у двох пілотних районах, розташованих в інших префектурах, розглядається і варіант відкриття ресторану, де все буде готуватись з зібраного врожаю. А ще планують і будівництво магазинів, де фермери зможуть вільно продавати свій врожай і перероблену продукцію.

ЧИТАЙТЕ НА ТЕМУ: Молодий спеціаліст - це можливість додатково заробити роботодавцю.

Нідерланди дивують світ сміливими інноваціями у сфері АПК.

За матеріалами: http://agroinfo.kz

Останні новини

ОСТАННІ НОВИНИ

всі новини >>
17.11.2017
Кропивницький ЦНТУ розробив ноу-хау, на розробку якого виділять 50 тис грн
ПП «Астарта Груп», ЦНТУ та ОДА Кропивницького підписали тристоронню угоду про впровадження в області нового проекту у сфері сільськогосподарського машинобудування
17.11.2017
Україна перейде на європейську модель сертифікації сільгосптехніки
Кабінет Міністрів України прийняв постанову, якою урегулював питання щодо порядку реєстрації та введення в експлуатацію сільськогосподарської техніки відповідно до Технічного регламенту на основі оцінки безпеки техніки та її впливу на навколишнє середовище
17.11.2017
Козина ферма за 6 млн грн
На Львівщині відкрили козину ферму, де не лише вирощують кіз, а й варять козиний сир

Статті

всі статті >>
16.11.2017
На Львівщині нідерландець створив теплиці, на яких за всім стежить комп'ютер
На теплицях компанії «Галіція Ґрінері» салати вирощують за методом сухої гідропоніки: замість ґрунту використовують торф’яний субстрат, а все обладнання закуповували в Нідерландах
14.11.2017
Як отримати максимум користі від Ярмарку вакансій
Ярмарок вакансій - це реальна можливість зустрітись із роботодавцями напряму та проявити себе. Підготуйтесь до наступного заходу, скориставшись нашими порадами, і станьте на крок ближче до роботи вашої мрії 
11.11.2017
Plenty відкриє вертикальні ферми в кожному великому місті світу
Навесні 2018 року стартап Plenty, що отримав $200 млн додаткового фінансування, відкриє другу вертикальну ферму в передмісті Сіетла у США