МІСЦЕ ЗУСТРІЧІ УСПІШНИХ СПЕЦІАЛІСТІВ
ТА ПЕРСПЕКТИВНИХ ФАХІВЦІВ З РОБОТОДАВЦЯМИ

Відвідати Ярмарок вакансій – це ще не все
2017-11-07

Коли ви у пошуку роботи, незалежно від того, чи ви ще тільки випускник, чи вже досвідчений професіонал, заходи, подібні до Ярмарків вакансій, надають цінні можливості для пошуку місця роботи. Під час звичайного процесу, коли ви надсилаєте на розгляд своє резюме та супровідний лист, іноді може здатись, що вони  потрапили не на пошту компанії, а у чорну діру, оскільки немає жодної реакції та відповіді, тому велика перевага Ярмарку вакансій полягає саме у спілкуванні «тет-а-тет» із роботодавцями та HR-менеджерами. Проте, навіть після прямого спілкування вам ніхто не гарантує, що вас одразу ж візьмуть на роботу, вам необхідно над цим ще попрацювати, і ось декілька порад:
Знайдіть час, щоб зв’язатись з компанією
Це завжди гарна ідея – підтримувати зв'язок з роботодавцями після Ярмарку. Наприклад: написати  лист чи повідомлення, щоб ще раз підтвердити  вашу зацікавленість та нагадати про себе роботодавцям, які зустріли під час ярмарку сотні претендентів.

Нижче приклад такого листа:
   Шановний Іван Іванович,
   Ми зустрічались із вами 2 тижні тому під час Ярмарку освітніх вакансій у Києві. Був дуже радий поспілкуватись із вами щодо вакансії агронома, я був  приємно вражений тим, що ваша компанія так активно співпрацює з молоддю та надає шанс студентам отримати можливості для розвитку.
   Я хотів би повторно заявити про свій інтерес щодо вакансії у вашій компанії. Я сподіваюсь, що після отриманих теоретичних знать у навчальному закладі, я зможу успішно пройти стажування в вашій компанії та стати  гідним претендентом посаду агронома. 
   Я прикріплюю оновлену копію резюме, котре подав вам на Ярмарку. Я зателефоную наступного тижня, щоб дізнатись, чи буде у вас час та бажання обговорити ще раз, чи підхожу я на цю посаду.
Щиро дякую за вашу увагу.

З найкращими побажаннями,
Андрій Іваненко
+38-(000)-000-00-00
andriy@gmail.com

Зв'язок через електронний лист
Якщо ви надсилаєте email – обов’язково у темі листа вкажіть своє ім’я, щоб одразу було зрозуміло, від кого лист.
Крім того, більше шансів  не стати пропущеним  у листа, якщо отримувач чітко знає, хто і навіщо пише, тому заповнити поле «Тема листа» просто необхідно.

Встановлення зв’язку через сервіс LinkedIn 
Окрім листів, інший ефективний метод залишатись на зв’язку із роботодавцями – сервіс LinkedIn. Активність у соціальних мережах, коментування оновлень компанії, надсилання коротких вітаннь та час від часу перевіряння веб-сайтів компанії  можуть стати вашим «плюсиком».

Отже, Ярмарки вакансій дають можливість зустрітись напряму з роботодавцями, але це ще не гарант того, що вас візьмуть на роботу. Щоб ці шанси підвищити – необхідно проявляти ініціативу, зацікавленість та підтримувати зв'язок, щоб про вас не забували.

ЧИТАЙТЕ НА ТЕМУ: День молодого спеціаліста: «Твій професійний старт»


Останні новини

ОСТАННІ НОВИНИ

всі новини >>
10.12.2018
Цікавий проект для українських стартаперів
В Україні стартував проект Residence of Startups, який зможе об'єднати ідеї людей зі спонсорами, інвесторами чи зацікавленими у стартапах
10.12.2018
Французи інвестують 20 млн євро в Одеський порт
Завдяки цим інвестиціям впродовж найближчих 5 років буде суттєво збільшено вантажопотік
10.12.2018
Різдвяний трактор британського фермера допомагає онкохворим
Минулого року Ендрю Уілкінсон створив інсталяцію John Deere 6820, витративши на це 4 місяці й 11 тис. лампочок

Статті

всі статті >>
10.12.2018
Кращі серед лідерів. Найцікавіше з Kernel PRO100 AGRO
На Kernel PRO100 AGRO спеціалісти компанії "Кернел" розповіли не лише про плани на майбутнє, а й поділилися секретами успіху  провідного у світі та найбільшого в Україні виробника та експортера соняшникової олії
06.12.2018
BASF винайшла інноваційний фунгіцид, який стане абсолютно новим рішенням для аграріїв
Компанія розпочинає виробництво інноваційного фунгіциду Revysol®. Перша поява препарату на світових ринках очікується 2019-2020 рр.
06.12.2018
В Києві більше не буде представницького офісу "Мрії"
Зараз компанія веде переговори зі співробітниками щодо можливості їх переїзду на постійне місце роботи в Тернопіль і Львів